ZARZĄDZENIE NR 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
w sprawie norm przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Mirosławcu niezbędnych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, zasad gospodarowania tymi środkami oraz ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego i ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
Na podstawie art. 15 i art. 2376 -2379 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§ 1.
1. W celu zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy - przydziela się pracownikom nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
2. Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz przewidywane okresy ich użytkowania określa tabela norm stanowiąca załącznik nr 1 do zarządzenia.
§ 2.
1. Środki ochrony indywidualnej ujęte w tabeli norm to odzież i obuwie ochronne oraz środki ochronne rąk, zabezpieczające pracownika przed szkodliwymi czynnikami występującymi w środowisku pracy.
2. Odzież robocza i obuwie robocze ujęte w tabeli norm to odzież i obuwie zabezpieczające odzież własna pracownika przed znacznym zabrudzeniem lub zniszczeniem, spełniająca wymagania higieniczno - sanitarne, odpowiednio do wykonywanej pracy.
3. Wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej , odzież i obuwie robocze stanowią własność Urzędu Miejskiego w Mirosławcu.
4. Pracownik ponosi odpowiedzialność za utrzymanie w należytym stanie powierzonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego w szczególności przez:
1) używanie ich zgodnie z przeznaczeniem
2) właściwe przechowywanie
3) właściwe pranie i konserwację zgodnie ze wskazaniami producenta odzieży roboczej
§ 3.
1. Podstawą wydania pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego jest tabela norm.
2. Wskazane w tabeli norm okresy użytkowania przedmiotów wyposażenia to przewidywany minimalny czas, w którym przedmioty te winny wykazywać cechy użytkowe. W rzeczywistości przedmioty te winny być użytkowane do czasu utraty cech użytkowych.
3. Pracownikowi można przydzielić używane środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą (z wyjątkiem bielizny i obuwia), jeśli są odpowiednio czyste, zdezynfekowane i posiadają wymagane cechy ochronne i użytkowe.
4. Pracownicy po raz pierwszy podejmujący pracę na stanowiskach określonych w tabeli norm, stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia, nabywają uprawnienia do środków ochrony osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego z dniem przystąpienia do pracy.
§ 4.
1. Wydawanie i ewidencję środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego prowadzi inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Odbiór przyznanych środków kwitowany jest w karcie ewidencji, której wzór określa załącznik nr 2 do zarządzenia.
2. Na podstawie art. 2377 § 2 k.p., za zgodą zainteresowanych pracowników zatrudnionych na stanowiskach: pracownika gospodarczego, archiwisty, pracownika interwencyjnego, sprzątaczki, gońca - opiekuna, kierowcy, inspektora ochrony środowiska, rolnictwa i leśnictwa, inspektora ds. gospodarki komunalnej i inwestycji, oraz za zgodą pracodawcy, dopuszcza się używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Wzór oświadczenia określa załącznik nr 7 do zarządzenia.
3. W przypadku o którym mowa w ust. 2, pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego wypłaca się ekwiwalent obliczany na zasadach określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia.
4. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w ust. 3, podlega waloryzacji raz na dwa lata na podstawie aktualnych cen rynkowych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Aktualne ceny rynkowe ustala inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, biorąc za podstawę ceny z minimum dwóch placówek handlowych.
5. Wypłata ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego jest dokonywana dwa razy w roku na koniec czerwca i grudnia , proporcjonalnie do okresu używania własnej odzieży i obuwia, według następującego wyliczenia: ilość należnej odzieży pomnożona przez cenę jednostkową odzieży, wynik podzielony przez okres używalności odzieży i pomnożony przez liczbę 6 na podstawie załącznika nr 8.
6. W wypadku otrzymania przez pracownika ekwiwalentu za używanie obuwia i odzieży własnej, jego wysokość i objęty ekwiwalentem czas podlega rejestracji prowadzonej przez inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy na liście , której wzór określa załącznik nr 4 do zarządzenia.
7. W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy , a także zmiany stanowiska pracy , pracownik zobowiązany jest zwrócić środki ochrony indywidualnej. W przypadku zgubienia lub zniszczenia z winy pracownika, winien on zwrócić równowartość pieniężną utraconych przedmiotów wyliczoną z uwzględnieniem cen zakupu, przewidywanego normatywu użytkowania oraz rzeczywistego okresu użytkowania, z zastrzeżeniem ust. 8.
8. Przepisów ustępu 7 nie stosuje się w przypadku śmierci pracownika.
9. Zwrócone przez pracowników przedmioty podlegają ocenie pod względem dalszej przydatności. Przedmioty zużyte w 100% ulegają likwidacji a posiadające cechy ochronne i użytkowe pozostają do dalszego wykorzystania. Wykupienie zwróconego obuwia należy zaproponować dotychczasowemu użytkownikowi, wyceniając je odpowiednio do stopnia zużycia z możliwością zastosowania dodatkowej zniżki 50% wyceny.
§ 5.
1. Pranie odzieży roboczej może być wykonane przez pracownika za jego zgodą. Wzór oświadczenia określa załącznik nr 7 do zarządzenia.
2. W przypadku , o którym mowa w ust. 1, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości określonej według tabeli kalkulacyjnej stanowiącej załącznik nr 5 do zarządzenia.
3. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w ust. 2, podlega waloryzacji raz na dwa lata na podstawie aktualnych cen rynkowych proszku do prania.
4. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej wypłaca się dwa razy w roku na koniec czerwca i grudnia w wysokości proporcjonalnej do okresu za który ekwiwalent jest należny na podstawie załącznika nr 8.
5. W przypadku otrzymania przez pracownika ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej jego wysokość i objęty ekwiwalentem czas podlegają rejestracji prowadzonej przez inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy na liście, której wzór określa załącznik nr 6 do zarządzenia.
§ 6.
1. Wysokość ekwiwalentów, o których mowa w § 4 ust. 3 i § 5 ust. 2, będzie ulegała proporcjonalnemu pomniejszeniu w przypadku nie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy w związku z nieobecnością pracownika spowodowaną:
1) pobieraniem przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków przysługujących ubezpieczonym, będącymi pracownikami - trwających nieprzerwanie powyżej 30 dni,
2) przebywaniem na urlopach wychowawczych,
3) pobieraniem świadczeń rehabilitacyjnych,
4) przebywaniem na urlopie bezpłatnym.
2. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy lub na czas określony krótszy niż 1 rok ekwiwalent, o którym mowa w § 4 ust. 3 przysługuje proporcjonalnie do tego wymiaru lub czasu na który został zawarty stosunek pracy.
§ 7. Wykonanie zarządzenia powierza się inspektorowi ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Miejskim w Mirosławcu.
§ 8. Traci moc Regulamin gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym w Urzędzie Gminy i Miasta w Mirosławcu.
§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 lipca 2015 r.
1)Zm. z 2009 r. Nr 56, poz. 458 oraz z 2014 r. poz. 1662.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 5 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 6 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
Załącznik Nr 8 do Zarządzenia Nr 73
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 sierpnia 2015 r.
6227 razy