Przejdź do strony z wysokim kontrastem Przejdź do treści strony

eBOI
Jak załatwić sprawę
(druki do pobrania)

eWrota
Jednostki organizacyjne

eBOI
Jak załatwić sprawę
(druki do pobrania)

eWrota
Jednostki organizacyjne

ZARZĄDZENIE NR 29 BURMISTRZA MIROSŁAWCA z dnia 1 lipca 2004 r. w sprawie przeprowadzenia oceny pracowników.

Zarządzenie Nr 29/2004
Burmistrza Mirosławca

z dnia 1 lipca 2004 r.

w sprawie przeprowadzenia oceny pracowników

Na podstawie art. 17 ust.1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1593 z późn. zm.), art. 30 ust.2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591), Uchwaly Nr IX/45/95 Rady Gminy i Miasta Mirosławiec w sprawie ustalenia zasad dokonywania oceny procowników samorządowych oraz Uchwaly nr XVI/90/2000 Rady Gminy i Miasta Mirosławiec z dnia 29 listopada 2000 r. w sprawie zmiany uchwaly nr IX/45/95 Rady Gminy i Miasta Miroslawiec z dnia 30 czerwca 1995 r. w sprawie ustalenia zasad dokonywania oceny pracowników samorządowych, zarządzam co następuje:

§ 1. 1. Powoluję Komisje w składzie:

a) Przewodniczący - Elżbieta Rębacka -Sabak

b) Sekretarz Komisji - Jadwiga Kamińska

c) Członek Komisji - Halina Glińska

d) Członek Komisji - Alicja Kęska

2. Celem oceny jest stwierdzenie przydatności urzednika na zajmowanym stanowisku oraz stworzenie podstawy doboru kandydatów na poszczególne stanowiska, a zwłaszcza na wyższe stanowiska służbowe oraz kandydatów do awansów i wyróżnień. Ocena służy również do wykazania tych urzędników, którzy na wyższe stanowiska nie nadają się lub z którymi stosunek pracy powinien zostać rozwiązany.

3. Termin przeprowadzenia oceny wyznaczam na okres od 15 lipca do 15 października 2004 r.

§ 2. Ustala się arkusz przegladu kadrowego zgodnie z załącznikiem nr 1 do zarządzenia.

§ 3. Obowiązek sporządzenia arkuszy przeglądu kadrowego powierza się:

- I część arkusza - 'Informacje ogólne" - pracownikowi ds. kadr,

- II i III część arkuszy - Sekretarzowi Komisji powołanej Zarządzeniem Burmistrza.

§ 4. Obowiązek sporządzenia protokołu z oceny powierza się Sekretarzowi Komisji.

§ 5. Zarządzenie obowiązuje z dniem podpisania.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 29/2004
Burmistrza Mirosławca
z dnia 1 lipca 2004 r.

( pieczęć podłużna)

A R K U SZ P RZ E G L Ą D U K A D R O W E G O

Nazwisko i imię pracownika:

...............................................................................................................................................................

Stanowisko: ...........................................................................................................................................

(dokument stanowi tajemnicę służbową)

Data ..................................................

I. INFORMACJE OGÓLNE
1.	Nazwisko i imię
2.	Nazwa stanowisko pracy
3.	Wykształcenie
4.	Staż pracy ogółem; w tym na zajmowanym stanowisku
5.	Odległość do miejsca pracy; czas potrzebny na dojazd do pracy i powrót do domu
II. OCENA PRACOWNIKA
1.	Przygotowanie zawodowe (wykształcenie odpowiadające wymogom zajmowanego stanowiska)
2.	Podnoszenie kwalifikacji w okresie ocenianym
3.	Wiedza o samorządzie terytorialnym i kompetencjach, procedurach administracyjnych
4.	Znajomość aktów prawnych regulujacych zakres obsługi gminy i mieszkańców na jego stanowisku; umiejetność pamięciowego prezentowania statutu jednostki lub referatu
5.	Umiejętność stosowania prawa w praktyce
6.	Umiejętność oceny faktów, informacji, analizowania i wyciągania wniosków, redagowania pism
7.	Umiejetność pracy na komputerze, znajomość programów użytkowych
8.	Inicjatywa zawodowa, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie w realizację zadań
9.	Stosunek do podwładnych, przełożonych, interesantów
10.		Umiejętność pracy w zespole
11.		Etyka zawodowa, umiejętność ksztaltowania prawidlowych stosunków międzyludzkich
12.		Etyka osobista (postawa etyczno-moralna)
13.		Dbałość o wygląd osobisty
14.		Przestrzeganie regulaminu pracy
III. OCENA DOKUMENTACJI I MIEJSCA PRACY
1.	Sposób prowadzenia dokumentacji z jednoczesną oceną sposobu przechowywania akt slużbowych
2.	Terminowość załatwniania spraw
3.	Ilość spraw w postępowaniu odwoławczym zmieniającym decyzję lub utrzymujacych w mocy
4.	Wygląd zajmowanych pomieszczeń

Skala ocen:

bardzo dobra, dobra, zadawalająca, niezadawalajaca.

Pracownik uzyskał ogólną ocenę:

........................................................................................................................................

UZASADNIENIE:

..........................................................................................................................................................................

WNIOSKI KOMISJI:

W wyniku dokonanej oceny

WNIOSKI	TAK	NIE
Pracownik kwalifikuje się do sprawowania dotychczas zajmowanego stanowiska
Pracownik powinien być przeniesiony na inne stanowisko (jakie)
Pracownik kwalifikuje się do zajmowania dotychczasowego stanowiska pod warunkiem

Z wynikami oceny zostałam(em) zapoznany.

Do przedstawionej oceny nie wnoszę uwag / wnoszę uwagi.

..........................................................................................................................................................................

Nazwiska i podpisy członków Komisji Przeglądu Kadrowego

1. ................................................... - ......................................................

2. ................................................... - ......................................................

3. ................................................... - ........................................................

4. ................................................... - ........................................................

Zostałam(em) pouczona(ny)o przysługującym mi prawie do złożenia odwolania od oceny kwalifikacyjnej w terminie 7 dni do Burmistrza Gminy i Miasta Mirosławiec.

..................................................

(podpis pracownika)

Załączniki do pobrania

zarzadzenie 29.pdf (PDF, 1.MB)

2013-11-29 11:01:21

179 razy

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja	Osoba	Data
Dodanie dokumentu:	Agnieszka Pilarska	29-11-2013 11:01:21
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji:	Burmistrz Mirosławca Elżbieta Rębecka-Sabak	01-07-2004
Ostatnia aktualizacja:	Agnieszka Pilarska	29-11-2013 11:01:21