Zarządzenie Nr 51/2010
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 czerwca 2010 r.
w sprawie utworzenia Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
Na podstawie art.19 ust. 1, 4 i 6 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarzadzaniu kryzysowym (Dz.U. z 2007 r. Nr 89 poz. 590 ze zmianami):
§ 1. Powołuję Gminny Zespół Zarządzania Kryzysowego do kierowania przedsięwzięciami, polegającymi na zapobieganiu sytuacjom kryzysowym, przygotowaniu do podejmowania nad nimi kontroli w drodze zaplanowanych dzialań, reagowaniu w przypadkacu wystąpienia sytuacji kryzysowych oraz odtwarzaniu infrastruktury lub przywróceniu jej pierwotnego charakteru.
§ 2. W skład zespołu, o którym mowa w § 1 wchodzi:
I. Szef Zespołu - Sekretarz Gminy Mirosławiec
II. Zastępca Szefa Zespołu - Inspektor ds zarządzania kryzysowego Urzedu Gminy i Miasta w Mirosławcu
III. Grupy reagowania kryzysowego o charakterze stałym:
1. Grupa planowania cywilnego: 1/ Przewodniczący - Inspektor ds zarządzania kryzysowego Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu 2/ Członek - Inspektor ds gospodarki gruntami i planowania przestrzennego Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu 3/ Członek - Inspektor ds ochrony środowiska, rolnictwa, leśnictwa i gospodarki wodnej Urzedu Gminy i Miasta w Mirosławcu 4/ Członek - Kierownik USC
2. Grupa monitorowania, prognoz i analiz:1/ Przewodniczący - Podinspektor ds inwestycji i gospodarki komunalnej w Urzędzie Gminy i Miasta w Mirosławcu 2/ Członek - Referent ds zamówień publicznych i gospodarki komunalnej Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu 3/ Członek - Podinspektor ds obsługi Rady Miejskiej i kadr Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu
IV. Grupy reagowania kryzysowego o charakterze czasowym:
1. Grupa operacji i organizacji działań:1/ Przewodniczący - Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej w Mirosławcu 2/ Członek - Kierownik Posterunku Policji w Mirosławcu 3/ Członek - Przedstawiciel Straży Miejskiej w Mirosławcu 4/ Członek - Lekarz weterynarii - Prywatny Punkt Weterynaryjny w Mirosławcu
2. Grupa zabezpieczenia logistycznego: 1/ Przewodniczący - Skarbnik Gminy Mirosławiec 2/ Członek - Dyrektor ZECWiK w Mirosławcu
3. Grupa opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej:1/ Przewodniczący - Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirosławcu 2/ Członek - Inspektor ds przedsiębiorczości i zdrowia Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu 3/ Członek - Lekarz - Praktyka Lekarza Rodzinnego w Mirosławcu
§ 3. Koszty funkcjonowania zespołu oraz zapewnienie niezbędnych potrzeb materiałowo-sprzętowych finansowane są z budżetu gminy.
§ 4. Pracami zespołu kieruje szef tego zespołu a w razie jego nieobecności zastępca szefa zespołu.
§ 5. Do zadań szefa zespołu należy w szczególności: 1/ przygotowanie rocznego planu pracy zespołu, 2/ opracowanie regulaminu bieżących prac zespołu oraz działań polegających na zapobieganiu sytuacjom kryzysowym, 3/ ustalenie przedmiotu i terminu posiedzeń, 4/ zawiadamianie o terminach posiedzeń, 5/ przewodniczenie posiedzeniom, 6/ zapraszanie na posiedzenia osób nie będących członkami zespołu, 7/ inicjowanie i organizowanie prac zespołu.
§ 6. Na miejsce posiedzeń zespołu wyznacza się lokal Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu.
§ 7. Tryb pracy Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego: 1/ w stanie zwykłej gotowości zespół pracuje zgodnie z rozkladem czasu pracy Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu. 2/ w stanie pełnej gotowości zespół pracuje w trybie ciągłym z zapewnieniem zmianowej pracy członków zespołu.
§ 8. Gminny Zespół Zarządzania Kryzysowego działa na podstawie planu pracy zatwierdzonego przez Burmistrza Mirosławca.
§ 9. Obsługę kancelaryjno-biurową zespołu zapewnia Urząd Gminy i Miasta w Mirosławcu.
§ 10. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 11. Traci moc zarządzenie Burmistrza Gminy i Miasta w Mirosławcu nr 8/2004 z dnia 10 marca 2004 r. w sprawie utwoerzenia Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego.
§ 12. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 51/2010
Burmistrza Mirosławca
z dnia 24 czerwca 2010 r.
REGULAMIN
SZCZEGÓŁOWYCH ZASAD BIEŻĄCYCH PRAC
GMINNEGO ZESPOŁU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Dział I.
§ 1. Regulamin Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, zwanego dalej "Gminnym Zespołem" określa:
1/ podstawowe cele i zadania Gminnego Zespołu,
2/ zakres jego działania,
3/ zakresy obowiązków przewodniczacego, zastępcy i członków Gminnego Zespołu,
4/ zasady funkcjonowania Gminnego Zespołu.
§ 2. Gminny Zespół działa na podstawie:
1/ Ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej (Dz.U. z 2002 r. Nr 62 poz. 558 i Nr 47, poz. 676, z 2006 r. Nr 50, poz. 360 i Nr 191, poz. 1410, z 2007 r. Nr 89, poz. 590, z 2009 r. Nr 11, poz. 59);
2/ Ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz.U. z 2007 r. Nr 89, poz. 59, z 2009 r. Nr 11, poz.59, Nr 85 poz. 716, Nr 131, poz.1076, Nr 65, poz.553);
3/ Niniejszego regulaminu.
Dział II.
PODSTAWOWY CEL I ZADANIA
GMINNEGO ZESPOŁU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
§ 3. 1. Gminny Zespół jest komórką organizacyjną Urzędu Gminy i Miasta, zlokalizowany w pomieszczeniach Urzędu Gminy i Miasta Mirosławiec, a w szczególnych przypadkach w pomieszczeniach Zespołu Szkół w Mirosławcu (Zapasowe Miejsce Pracy).
2. Celem działania Gminnego Zespołu jest dążenie do zmniejszenia lub wyeliminowania możliwości wystąpienia nadzwyczajnych zagrożeń na obszarze gminy, a w przypadku ich zaistnienia sprawne wykorzystanie wszystkich dostępnych sił i środków do prowadzenia akcji ratunkowych i likwidacji skutków zagożeń.
3. Zadaniem Gminnego Zespołu jest koordynowanie działań zmierzających do zapobiegania i likwidacji nadzwyczajnych zagrożeń ludzi i środowiska, będących następstwem działania sił przyrody lub wypadkami i katastrofami spowodowanymi rozwojem cywilizacyjnym, zwanych dalej "nadzwyczajnymi zagrożeniami" oraz zapobiegania przemocy wśród uczestników imprez masowych.
4. Nadzwyczjne zagrożenia jakie mogą wystąpić na obszarze Gminy i Miasta Mirosławiec, mogą być spowodowane między innymi:
1/ awariami obiektów technicznych,
2/ działaniami sił przyrody,
3/ katastrofami budowlanymi, komunikacyjnymi i innymi,
4/ epidemiami,
5/ działaniami terrorystycznymi lub innymi działaniami ludzi.
5. Następstwami nadzwyczajnych zagrożeń, o których mowa w ust.3 mogą być:
1/ skażenia radiacyjne i chemiczne,
2/ pożary,
3/ powodzie,
4/ masowe zakażenia biologiczne,
5/ huragany, gradobicia, śnieżyce, susze, długotrwałe deszcze, itp.,
6/ zerwania łączności, zakłócenia w zaopatrzeniu w wodę, energię i podstawowe środki zaopatrzenia ludności,
7/ zerwania lub zakłócenia pracy podstawowych systemów informacyjnych,
8/ zakłócenia porządku publicznego.
6. W skład Gminnego Zespołu wchodzą grupy robocze o charakterze stałym i czasowym:
1/ grupami o charakterze stałym są:
- grupa monitorowania, prognoz i analiz,
- grupa planowania cywilnego
2/ grupami roboczymi o charakterze czasowym są:
- grupa operacji i organizacji działań,
- grupa zabezpieczenia logistycznego,
- grupa opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej
3/ sklad poszczególnych grup określa Zarządzenie Burmistrza Mirosławca Nr 51 z dnia 24 czerwca 2010 r.
7. Zadania szczegółowe grup:
Grupa monitorowania, prognoz i analiz oraz grupa planowania cywilnego pracuje zgodnie z rozkładem czasu pracy obowiązującym w Urzędzie Gminy i Miasta realizaując zadania wynikające z programów przygotowawczych i zapobiegania.
1/ do zadań grupy monitorowania, prognoz i analiz należy:
- prowadzenie kart zdarzeń w wypadku uruchamiania grup o charakterze czasowym,
- przygotowanie analiz i bieżących raportów o stanie bezpieczeństwa ludności gminy,
- bieżąca analiza funkcjonowania systemów monitorujących zagrożenia,
- organizacja systemu ostrzegania i alarmowania ludności,
- organizacja systemu łączności,
- zabezpieczenie logistyczne Zespołu ( sprzę łączności, alarmowania, zasilania energetycznego, informatycznego itp),
- opracowywanie prognoz rozmiarów zagrożenia,
- prowadzenie raportów odbudowy wraz z analizą, opisem zdarzenia i wnioskami oraz propozycjami działań,
- dokumentowanie prowadzonych działań,
2/ do zadań grupy planowania cywilnego należy:
- określenie występowania miejscowych zagrożeń,
- kategoryzacja zagrożeń,
- opracowanie i aktualizacja zasadniczych elementów planu reagowania kryzysowego,
- analiza ryzyka wystąpienia zagrożeń,
- tworzenie warunków dla współdziałania różnych podmiotów ratowniczych i organizacji pozarządowych (system umów i porozumień),
- planowanie i realizacja budżetu Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
- opracowanie i uaktualnienie bazy danych Gminnego Zespołu Zarzadzania Kryzysowego,
- sporządzenie projektu wniosku do Wojewody o wprowadzenie stanu klęski żywiołowej,
- przygotowanie i organizacja ćwiczeń,
- edukacja społeczeństwa,
- określenie i wdrażanie procedur reagowania kryzysowego,
- wdrażanie programów planowania cywilnego,
- podejmowanie dzialań hamujących zdarzenie, ograniczanie zniszczeń i strat,
- szacowanie strat i odnowa,
- opracowanie projektów zarządzeń lub decyzji Burmistrza dotyczących wprowadzenia niezbędnych ograniczeń wolności i praw człowieka i obywatela.
3/ do zadań grupy operacji i organizacji działań należy:
- dokonanie oceny zaistnialej sytuacji oraz prognozy jej realizacji,
- przygotowanie możliwych wariantów likwidacji skutków sytuacji kryzysowej,
- koordynowanie działań służb, inspekcji i straży oraz przekazywanie im zadań,
- opracowanie dokumentów planistycznych, decyzyjnych i sprawozdawczych związanych z podjęciem decyzji przez Burmistrza,
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji z przebiegu zdarzenia,
- sporządzenie bieżących i okresowych meldunków, sprawozdań i przekazywanie ich dla GZZK.
4/ do zadań grupy zabezpieczenia logistycznego należy:
- ocena i analiza bieżących potrzeb logistycznego zabezpieczenia sił ratowniczych oraz poszkodowanej ludności,
- opracowanie planu zabezpieczenia logistycznego działań ratowniczych,
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji z przebiegu zdarzenia,
- sporządzenie bieżących i okresowych meldunków i sprawozdań.
5/do zadań grupy opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej należy:
- analiza i ocena możliwości i potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej i pomocy socjalno-bytowej,
- koordynowanie działań w zakresie pomocy zdrowotnej oraz pomocy socjalno-bytowej dla poszkodowanych,
- udzielenie pomocy społecznej dla ludności poszkodowanej i służb ochrony zdrowia,
- gromadzenie danych o osobach poszkodowanych, zaginionych, ewakuowanych itp.,
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji z przebiegu zdarzenia,
- sporządzenie bieżącej i okresowych meldunków, sprawozdań dla Burmistrza.
Dział III.
ZAKRES DZIAŁANIA GMINNEGO ZESPOŁU
§ 4. 1. W zakresie działania Gminnego Zespołu wyróżnia się cztery fazy:
1/ zapobiegania,
2/ przygotowania,
3/ reagowania,
4/ odbudowy.
2. W poszczególnych fazach do Gminnego Zespołu należy:
1/ w fazie zapobiegania:
a/ analiza i ocena możliwości powstania nadzwyczajnych zagrożeń na obszarze gminy Mirosławiec,
b/ wypracowanie wniosków i propozycji dotyczących zapobiegania wystąpieniu nadzwyczejnych zagrożeń,
c/ opracowanie koncepcji likwidacji przewidywanych zagrożeń w aspekcie finansowym, materialnym i organizacyjnym,
d/ ocena opracowanych przez poszczególnych członków Gminnego Zespołu, stosownie do ich kompetencji i zakresu dzialania, planów likwidacji nadzwyczajnych zagrożeń orazusuwaniu ich skutków,
2/ w fazie przygotowania:
a/ ocena okresowych analiz zagrożeń i dokonywanych prognoz,
b/ tworzenie procedur reagowania na wypadek występowania nadzwyczajnych zagrożeń,
c/ opracowanie planów potrzeb materiałowo-technicznych i finansowych do realizacji przyjętych zadań,
d/ tworzenie, w ramach przedsięwzięć koordynacyjnych, warunków organizacyjno-technicznych do sprawnego i bezpiecznego prowadzenia działań ratowniczych,
e/ tworzenie i utrzymywanie w gotowości systemów przepływu informacji,
f/ ocena poziomu edukacji ludności gminy Mirosławiec oraz przygotowania kadry kierowniczej do dzialania w warunkach nadzwyczjnych zagrożeń,
3/ w fazie reagowania:
a/ niezwłoczne podjęcie działalności w miejscu i skladzie wyznaczonym przez Przewodniczacego Gminnego Zespołu,
b/ określenie zagrożenia (ocena zagrożenia)
c/ podejmowanie decyzji dotyczących alarmowania (ostrzegania, powiadamiania) ludności o zagrożeniu,
d/ uruchamianie kolejnych działań poszukiwawczych i ratowniczych,
e/ uruchamianie zespołu kierowania akcjami ratowniczymi,
f/ podejmowanie działań zapewniających udział w akcji ratowniczej sił i środkow podporządkowania wowewódzkiego,
g/ zapewnienie bieżącego informowania ludności,
h/ podejmowanie działań zapewniających wszechstronną pomoc, bezpieczeństwo i warunki bytowania poszkodowanym oraz zabezpieczenie ich mienia,
i/ inicjowanie działań w zakresie szacowania strat i szkód,
j/ bieżące dokumentowanie podejmowanie działań,
4/ w fazie odbudowy:
a/ analiza oceny skutków zdarzenia - określenie zadań, kolejności ich realizacji i wykonawców,
b/ uruchomienie służb informacyjnych, informujących poszkodowanych o przysługujących im uprawnieniach i obowiązkach,
c/ uruchomienie działań w zakresie pomocy dla ludności poszkodowanej (darowizny, pożyczki, inna pomoc finansowa),
d/ uruchomienie działań w zakresie napraw, odbudowy zniszczonych obiektów
e/ analiza doświadczeń (przebiegu akcji ratowniczych),
f/ ocena reagowania służb i instytucji, zachowania się ludności, wystarczalności i rozmieszczenia sił i środków ratowniczych oraz przygotowanie propozycji mających na celu doskonalenie systemu ochrony ludności i środowiska w powiecie wałeckim.
Dział IV.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW SZEFA, ZASTĘPCY SZEFA
ORAZ CZŁONKÓW GMINNEGO ZESPOŁU
§ 5. Do obowiązków Szefa Gminnego Zespołu - Sekretarza Gminy należy:
1/ kierowanie pracą Gminnego Zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulaminem,
2/ opracowanie rocznego planu pracy Gminnego Zespołu i przedstawienia Burmistrzowi do zatwierdzenia oraz sprawowanie nadzoru nad jego realizacją,
3/ zwoływanie posiedzeń Gminnego Zespołu i przewodniczenie jego obradom,
4/ sprawowanie nadzoru nad realizacją ustaleń (zaleceń) przyjętych na posiedzeniach Gminnego Zespołu,
5/ ustalenie, w przypadku wystapienia nadzwyczajnego zdarzenia, składu i miejsca posiedzenia Gminnego Zespołu,
6/ sporządzenie rocznego raportu z prac Gminnego Zespołu,
7/ przedstawienie do zatwierdzenia planu finansowego Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
8/ informowanie przedstawicieli mediów o przebiegu sytuacji kryzysowej,
9/ współdziałanie z ościennymi powiatami (gminami) i organami wojewódzkimi w zakresie problematyki zapobiegania i likwidacji zadzwyczajnych zagrożeń.
§ 6. Do obowiązków Zastępcy Szefa Gminnego Zespołu - Inspektora ds. zarządzania kryzysowego należy:
1/ opracowywanie i referowanie na posiedzeniach Gminnego Zespołu zagadnień, stosowanie do zakresu działania i kompetencji,
2/ zapewnienie realizacji ustaleń (zaleceń) podejmowanych na posiedzeniach Gminnego Zespołu oraz zadań wynikających z rocznego planu pracy,
3/ zastępowanie Przewodniczacego Gminnego Zespołu,
4/ niezwłoczne stawianie się do dyspozycji Przewodniczącego Gminnego Zespołu na wezwanie w określonym miejscu i czasie,
5/ zgłaszanie propozycji zamierzeń do rocznego planu pracy Gminnego espołu,
6/ współudział w sporządzeniu rocznego planu pracy Gminnego Zespołu,
7/ zapewnienie realizacji zadań (ustaleń) podejmowanych na posiedzeniach Gminnego Zespołu oraz zadań wynikających z rocznego planu pracy,
8/ zapewnienie obsługi kancelaryjno-biurowej Gminnego Zespołu przezInspektora ds obsługi Rady Miejskiej i kadr,
9/ opracowanie sprawozdań z posiedzeń grup o charakterze stałym i czasowym.
§ 7. Do obowiązków Człoków Gminnego Zespołu - Kierowników grup roboczych o charakterze stałym i czasowym należy:
1/ opracowywanie i referowanie na posiedzeniach Gminnego Zespołu zagadnień, stosownie do zakresu działania i kompetencji,
2/ branie udziału w posiedzeniach Gminnego Zespołu lub kierowanie na nie stałego zastepcy, do udziału w pracach zespołu o ile taki został wyznaczony,
3/ niezwloczne stawianie się do dyspozycji Przewodniczącego Gminnego Zespołu, na wezwanie w określonym miejscu i czasie,
4/ realizowanie ustaleń (zaleceń) podejmowanych na posiedzeniach Gminnego Zespołu oraz zadań wynikających z rocznego planu pracy,
5/ przedstawianie Przewodniczącemu Gminnego Zespołu, raz na pół roku, wniosków z analizy zagrożeń, zgodnie ze swoimi kompetencjami,
6/opracowywanie i dysponowanie planami wykorzystywania posiadanych sił i środków do likwidacji nadzwyczajnych zagrożeń i usuwania ich skutków oraz zapobiegania aktom przemocy wśróduczestników imprez masowych,
7/ zgłaszanie propozycji zamierzeń do rocznego planu pracy Gminnego Zespołu.
Dział V.
ZASADY FUNKCJONOWANIA GMINNEGO ZESPOŁU
§ 8. 1. podstawę bieżącej pracy Gminnego Zespołu stanowi zatwierdzony przez Burmistrza Gminy i Miasta roczny plan pracy.
2. Roczny plan posiedzeń Gminnego Zespołu, z uwzględnieniem wniosków składanych przez jego członków, Zastępcę Szefa Gminnego Zespołu.
3. Rozpatrywanie spraw należących do zakresu działania Gminnego Zespołu odbywa się na zwoływanych posiedzeniach.
§ 9. 1. Posiedzenie Gminnego Zespołu zwołuje Szef na polecenie Burmistrza nie rzadziej niż raz na kwartał a także w zależności od potrzeb.
2. W trybie natychmiastowym w momencie wystąpienia zagrożenia.
3. Ćwiczenia Zespołu zarządza Burmistrz co najmniej raz w roku w pełnym składzie.
§ 10. 1. Posiedzeniom Gminnego Zespołu przewodniczy Szef, a w razie zaistnienia okoliczności uniemożliwiających Szefowi Gminnego Zespołu sprawowanie jego funkcji, powierza kierowanie pracami Zespołu swojemu Zastępcy, zgodnie z §6 pkt 3 określonego zakresun obowiązków.
2. W planowanych posiedzeniach Gminnego Zespołu uczestniczą wszyscy jego członkowie osobiście; postanowienia §7 pkt 2 stosuje się odpowiednia.
3. Członek Gminnego Zespołu może za zgoda Szefa wyznaczyć swego stałego zastępcę do udziału w prachach Zespołu; wyznaczenie stałego zastępcy następuje drogą pisemną.
4. W doraźnie zwoływanych posiedzeniach Gminnego Zespołu biorą udział tylko członkowie wezwani przez Szefa.
§ 11. 1. Wszystkie posiedzenia Gminnego Zespołu są protokołowane.
2. Protokół powinien zawierać: określenie przedmiotu obrad, istotne dla rozpatrywanej sprawy stanowiska zabierających głos, powzięte ustalenia; składową część protokołu stanowi lista obecności osób uczestniczących w posiedzeniu.
3. protokół posiedzenia Gminnego Zespołu podpisuje osoba protokołująca a zatwierdza Przewodniczący.
§ 12. Członek Gminnego Zespołu - Inspektor ds. zarządzania kryzysowego w ramach czynności organizowania pracy Gminnego Zespołu może osobiście występować do Szefa oraz utrzymywać bezpośrednio kontakty z członkami Gminnego Zespołu oraz osobami uczestniczącymi w jego pracach.
Dział VI.
ZASADY FUNKCJONOWANIA ZESPOŁU W PRZYPADKU
ZAISTNIENIA NADZWYCZAJNEGO ZDARZENIA
§ 13. 1. W przypadkach wymagających natychmiastowej analizy i oceny zagrożeń, koordynowania lub kierowania dzialaniami gminnego systemu ratowniczego, Szef Gmonnego Zespołu możezarządzić posiedzenie Zespołu w trybie natychmiastowym.
2. W przypadku wystapienia sytuacji nadzwyczajnego zagrożenia życia, zdrowia lub środowiska na obszarze Gminy Mirosławiec Zespół pełni funkcję sztabu.
3. O konieczności natychmiastowego stawienia się w okolicznościach, o których mowa w ust.1, członków Gminnego Zespołu powiadamia Zastępca Szefa Gminnego Zespołu.
4. Zastepca SzefaGminnego Zespołu podejmuje czynności zawsze stosownie do kompetencji i zakresu działania.
5. Członkowie Gminnego Zespołu lub wskazane osoby zapoznają się z zaistniałą sytuacją, w razie konieczności dokonują wizji lokalnej i przedstawiają Gminnemu Zespołowi ocenę zagrożenia, sposoby działań ratowniczych oraz likwidacji jego skutków.
6. Gminny Zespół, w razie potrzeby, podejmuje ustalenia koordynujące realizację przedsięwzięć ratowniczych i ochronnych oraz likwidujących skutki zdarzenia.
7. Gminny Zespół w czasie prowadzenia akcji ratunkowej utrzymuje stałą współpracę ze sztabami kryzysowymi szczebla wojewódzkiego i sąsiednich powiatów (gmin).
8. Decyzję użycia sił specjalistycznych w przypadku zaistnienia nadzwyczajnego zagrożenia podejmuje Burmistrz, po wysłuchaniu propozycji członków Gminnego Zespołu. Natomiast za sposób i zakres użycia sił i środków odpowiadają osoby, którym są one podporządkowane.
O przydzielenie sił specjalistycznych Burmistrz Mirosławca zwraca się do Starosty.
Dział VII.
FINANSOWANIE PRAC ZESPOŁU
§ 14. Finansowanie prac Zespołu odbywać się będzie poprzez:
1. Budżet Gminy
2. Dotacje celowe z Budżetu Państwa.
3. Budżet Państwa.
Dział VIII.
DOKUMENTY ZESPOŁU
1. Roczny plan pracy.
2. Plan ćwiczeń.
3. Sprawozdania z posiedzeń grup roboczych o charakterze stałym.
4. Sprawozdania z posiedzeń grup roboczych o charakterze czasowym.
5. Roczne raporty dotyczace prac zespołu.
6. Karty zdarzeń, w przypadku uruchomienia grup o charakterze czasowym.
7. Raporty odbudowy.
8. Inne dokumenty ustalone regulaminem.
1 | zarzadzenie nr 51.pdf (PDF, 1.MB) | 2013-08-07 13:28:42 | 275 razy |
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Agnieszka Pilarska | 07-08-2013 13:28:42 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Burmistrz Mirosławca Elżbieta Rębecka-Sabak | 24-06-2010 |
Ostatnia aktualizacja: | Agnieszka Pilarska | 07-08-2013 13:28:42 |